Lagermitarbeiter (m/w/d)

Anforderungsprofil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• körperliche Belastbarkeit (Hands on Mentalität)
• prozess- und kundenorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sozialkompetenz
• Flurförderfahrzeug- und Staplerschein sowie Kranschein (optional)
• Zusatzqualifikation: Fahrerstufe 2 sowie Abseilschulung (Höhentauglichkeit)
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gepflegtes Erscheinungsbild und ordentliches Auftreten
• fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Windows und Microsoft Office wünschenswert
• Grundkenntnisse im Umgang mit SAP R/3 (optional)

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Haupttätigkeiten

• Kommissionierung von Bestandsmaterialien
• Termingerechte Bearbeitung sowie Bereit- und Zusammenstellung von Kundenaufträgen unter Einhaltung betrieblicher Prozesse und Standards
• Abarbeitung und Einlagerung von Wareneingängen inkl. Eingangskontrolle
• Durchführung von Inventuren
• Verdichtung von Bestandsware sowie Lageroptimierung
• Arbeit und Buchung mit bzw. innerhalb betriebs- und kundenspezifischer Computerprogramme
• Allgemeine Lagertätigkeiten inkl. Durchführung der Tätigkeit innerhalb des zugeteilten Aufgabenbereichs unter Berücksichtigung der Mitarbeiterqualifikationen
• fahrauftragsbezogene Stapler- und Krantätigkeiten sowie Bedienung betrieblicher Flurförder- und Fahrzeuge
• Verladung von zu transportierenden Frachten unter Berücksichtigung der allgemeinen betrieblichen Transport- und Ladungssicherheitsrichtlinien
• Durchführung inner- und außerbetriebliche Transporte und Sonderfahrten unter Berücksichtigung der Mitarbeiterqualifikation

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Nebentätigkeiten

• Unterstützung anderer Bereiche innerhalb des Betriebs inkl. zumutbarer Veränderung des Aufgabenbereichs unter Berücksichtigung der Mitarbeiterqualifikation
• Zusammenarbeit mit sowie Zu- und Vorarbeit für Kundenrepräsentanten
• Erstellung sowie Verwaltung von betrieblichen und auftragsbezogenen Dokumenten
• Meldung von Störungen sowie Unregelmäßigkeiten und -zulänglichkeiten im Tagesgeschäft an den nächsten Vorgesetzten
• Verwaltung von Verbrauchs- und Überprüfung von Arbeitsmaterialien
• Einhaltung der Ordnungs- und Sauberkeitsstandards sowie Einsatz und Pflege der Lagerhilfsmittel inkl. Reinigung der Lagerfläche
• Umsetzung sowie Einhaltung der aktuellen Arbeits- und Umweltrichtlinien